교수/연구 
우수교원 확보
- 신임교원 임용규정의 개선
- 신규임용 시 연구업적의 질적 차등화 강화
- 탁월한 업적의 석좌금 교수 확보
- 공정성 강화 및 우수교원 확보를 위한 신규임용 절차 개선
- 외부심사위원의 논문 질적 평가로 전문성 확보
- 다양한 특수신분교수 임용
- 산학협력중점교수 채용
- 신규임용 시 경력과 연구성과에 비례하는 직급으로 발령
- 연구실적물 인정범위 강화
- 연구능력(질):SCI/SSCI급 논문에 대한 가중치 적용
- 연구실정(양):연차별로 기준을 강화
- 직급별 승진을 위한 최소연구실적의 점진적 강화
- 정년보장교수 최소연구실적 의무화
- 연구실적에 대한 질적 차등화
- 승진임용 시 정보공시제 해당실적 적극반영
- 국제수준급의 논문게재 의무화(자연,공학)
- 2011.4.1 기준 교수확보율:편제정원 기준 57.4%
- 학부학생의 단계적 감원을 통한 교수 학생비율을 향상
- 다양한 특수신분 교수의 임용을 통한 연구력 항상 및 산학협동 강화
- 특성화분야 및 우수교육 연구분야 우선적 증원
- 대형국책사업을 적극 유치하여 사업범위내 기금교수, 계약교수, 연구교수, 겸임교수 등의 총원을 통한 교수확보율 제고
교원, 단과대학 평가 및 활용
- 교원업적평가의 실제적이고 구체적인 활용
- 평가기준 및 자료구축 일원화
- 성과연계 강화
- 인문사회계 보호학문 분야에 대한 지원 강화
- 일정수준의 연구실적 목표 설정과 도전을 통한 연구역량의 질적 제고
- 효율적인 평가·활용을 위한 제도강화
- 업적평가를 위한 행정 및 연구자료 데이터베이스(DB) 구축 일원화
- 교원별 맞춤형 업적 관리를 위한 평가결과 공개 및 개선
- 업적평가 자료에 기초한 기성회 연구비, 해외연수 등의 기회 제공
- 단과대학의 자율적 책임경영제도를 목표로 자발적인 참여로 진행
- 평가결과는 단과대학의 경쟁력 강화를 통한 대학의 경쟁력을 제고
- 단과대학별 특성화를 유도
- 재학생 충원률, 취업률, 교수 연구, 외부 과제 수탁 실적제고
- 우수 단과대학 시상
연구지원
- 연구 활성화 보조금의 합리적 조정 지금
- 학술활동지원비의 단계적 증액
- 국제학회발표 시 지원 강화
- 상업화 기술에 대한 지원정책 강화
- 국내학회발표 지원 제도도입
- 연구년제 할성화 : 연구년 교원수 확대
- 연구지원 인프라 확충
- 국제공동연구를 위한 연구지원시스템 도입
- 연구업적우수(정보공시항목 관련 교수 지원)
- 연구성과 인센티브 강화
- 연구자중심의 효율적이고 투명한 연구지원 시스템 도입
- 연구비 수혜교수 지원정책강화를 통한 외부 연구비 확보
- 연구관리 행정체제의 효율화 및 투명화
- - 연구비 관리 첨단 프로그램 개발로 연구비 집행 및 정산절차 간소화
- - 연구자 중심의 연구관리 행정
- 평가 관리체제 개선
- 우수 연구소 지원 활성화
- 연구소 자립화 유도
- - 연구소 설립시 SEED MONEY지원
- - 자립시까지 행정 지원(연구소 특성화)
- 교내학술연구비 지원제도 개선(연구비 증액,연구비 과제 선발 시 평가항목의 구체화
- 외부 수탁연구에 있어 우수한 실적을 확보한 교원에 대하여 과제당 추가 교내 연구비 지원
제1캠퍼스: 52725 경남 진주시 동진로 33 경상국립대학교 TEL.055-772-3114 FAX.055-752-9554 / 내동캠퍼스 : 경남 진주시 내동로 139번길 8 